Tu cofondes une boîte. Ta semaine est saturée entre produit, sales, hiring et levée. Ta head of marketing te dit qu'il faut publier sur LinkedIn pour booster l'inbound. Tu sais qu'elle a raison. Tu n'as pas le temps. Alchie te fait gagner ce temps en transformant 5-10 minutes vocaux en post prêt à publier.
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Le syndrome cofondateur
Ce ne sont pas des généralités sur LinkedIn. Ce sont les blocages spécifiques que rencontrent quasi tous les cofondateurs qui essaient de publier régulièrement.
Entre les rituels équipe, les calls clients, le pipeline commercial, le board, les entretiens d'embauche et le côté produit que tu portes encore en partie : il ne te reste pas 1h hebdo pour rédiger un post. Et pourtant tu sais que la visibilité personnelle te ramène des prospects + des candidats.
Tu vois les founders qui surjouent leur founder journey sur LinkedIn (humblebragging sur les levées, leçons à 2 balles sur la résilience). Tu ne veux pas devenir ça. Mais à force de prudence, tu ne publies plus rien.
Quand tu publies, tu hésites à parler de tes décisions concrètes (changer un pricing, licencier, pivoter une feature). Tu crains de trop dévoiler à la concurrence ou de stresser tes équipes. Donc tu publies sur des généralités tièdes, qui ne ressemblent pas à toi.
Tu te dis : je posterai quand on aura levé / quand on aura passé les 1M€ ARR / quand le produit sera stable. Tu repousses indéfiniment. Pendant ce temps, le founder de la boîte concurrente publie en transparence depuis 18 mois et a déjà un personal brand.
La réponse Alchie
4 mécaniques précises calibrées spécifiquement pour les cofondateurs.
Le dimanche soir ou pendant ton trajet, tu parles 5-10 minutes à Alchie sur un sujet précis : la décision de changer ton pricing, l'embauche de ton n°5, le pivot d'une feature, le call qui t'a marqué. Lundi matin, le post est prêt. Aucune charge mentale d'écriture.
Avant de te faire publier, Alchie te demande explicitement ce qui est public, ce qui ne l'est pas, ce qui peut être anonymisé. Tu gardes le contrôle total sur ce qui sort. Le post final ne dévoile jamais ce que tu n'as pas validé en amont.
Alchie est calibré pour bannir les marqueurs de personal branding cliché ('J'ai compris une chose', 'voici ma plus grande leçon', 'on a tous des moments difficiles'). Le post final reste factuel et sobre. Tu ne deviens pas le LinkedIn-CEO que tu détestes.
Le plan stratégie d'Alchie te demande ton objectif business à l'onboarding (construire ton autorité, lancer une offre, convertir ton audience, ou repositionner ton activité), puis compose ton cycle de 16 posts en 4 phases calibrées sur cet objectif. Chaque jour un hero post à écrire avec brief précis. Tu construis ta voix de leader sur 4 mois plutôt que de poster 16 fois au hasard.
Exemples de sortie
Chaque hook respecte les codes Alchie : moins de 140 caractères, finit par « : », contient une tension ou un chiffre fort. Aucun em dash, aucun pattern IA générique.
On a perdu 40% de notre revenu en 1 trimestre. Voilà la décision contre-intuitive qu'on a prise :
J'ai licencié notre n°2 il y a 6 mois. C'était mon associé depuis 3 ans. Pourquoi je l'ai fait :
On a refusé une term sheet à 12M€ la semaine dernière. La raison va surprendre les VCs :
4 angles éprouvés pour ta première session avec Alchie. Choisis celui qui te ressemble le plus.
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